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        永祥公司第二屆職工代表大會(huì )第三次全體會(huì )議于2014年12月20日下午在員工培訓教室召開(kāi)。

        應到會(huì )職工代表51人，實(shí)到會(huì )代表45人。會(huì )議聽(tīng)取、討論、審議了公司提交的《職工代表大會(huì )民主評議中層干部實(shí)施辦法》、《員工合理化建議的管理與獎勵制度》、《修改帶薪年休假制度的決定》、《員工體檢制度》、《永祥公司部分職工實(shí)行特殊計算工時(shí)工作制的實(shí)施方案》、《員工手冊中有關(guān)考勤制度條款修改》等重要的規章制度，經(jīng)過(guò)充分醞釀和討論，一致表決通過(guò)了上述制度，會(huì )后將打印下發(fā)執行。

        為了更好地發(fā)揮職工代表的作用，工會(huì )下發(fā)了征集提案征集表，現已收回員工提案表34份：其中有關(guān)生產(chǎn)成本控制方面的提案6條；加強公司制度管理、生產(chǎn)現場(chǎng)6S管理、勞動(dòng)紀律管理的方面的5條；有關(guān)完善工藝流程、實(shí)行圖紙工藝生產(chǎn)標準化、合理安排生產(chǎn)和庫存、改進(jìn)刀具、發(fā)貨等方面建議10條；有關(guān)提高勞保用品質(zhì)量、加強員工勞動(dòng)保護、工齡工資、年休假等方面的建議6條；有關(guān)員工合理化建議、技術(shù)革新、團隊建設、人才招聘、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面的建議7條。   

       目前工會(huì )已將這些建議歸納整理，分別提交董事長(cháng)和有關(guān)高管，王勇強董事長(cháng)提出要認真對待這些職工提案，并做好在下次會(huì )議上答復、落實(shí)提案的工作，從中評選出優(yōu)秀提案，給予獎勵。